Wet arbeidsmarkt in balans
In het voorjaar van 2018 presenteerde de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Uitgangspunt van de WAB is het verkleinen van de kloof tussen flexwerkers en werknemers met een vast contract. Opnieuw is het ontslagrecht gewijzigd. De WAB is op 1 januari 2020 in werking getreden en bevat in hoofdlijnen de volgende maatregelen.
Ontslag en transitievergoeding
Aan de reeds bestaande acht ontslaggronden (‘redelijke’ gronden voor ontslag) is een negende toegevoegd: de zogeheten cumulatiegrond (i-grond) (artikel 7:669 lid 3 BW). Voortaan is ontslag ook mogelijk bij een combinatie van meerdere omstandigheden
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.