Een werkneemster bij een bank verzoekt haar werkgever de arbeidsduur op grond van de Wet aanpassing arbeidsduur te verminderen van 24 naar 19 uur per week. De werkgever weigert dit onder verwijzing naar een zwaarwegend bedrijfsbelang dat bankmedewerkers verplicht ten minste 24 uur per week te werken. De kantonrechter te Alkmaar vindt niet dat de werkgever dit belang aannemelijk heeft gemaakt en wijst op 18 augustus 2010 de vordering van de werkneemster tot vermindering van de arbeidsduur toe.