Medezeggenschap in tijden van transitie
Soms verandert een onderneming ingrijpend van structuur. De aansturing van de medewerkers wordt daardoor eveneens geheel anders. En daardoor kan ook de vraag wie “de hoogste zeggenschap uitoefent bij de dagelijkse leiding van de arbeid”, ofwel wie de bestuurder is, wijzigen. De laatste jaren gebeurt dat vaak in een proces dat langere tijd duurt.
VoorbeeldIn dertien regio’s in Nederland bestaat een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Daar kunnen mensen aankloppen die behoefte hebben aan gratis juridische ondersteuning. In een reorganisatie wordt besloten om de dertien kantoren samen te voegen tot één organisatie, met dertien vestigingen. Dit proces
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.