Gelijke behandeling
De Wet op de ondernemingsraden bepaalt dat de ondernemingsraad gelijke behandeling in het algemeen en die van mannen en vrouwen in de onderneming in het bijzonder, bewaakt (artikel 28 Wet op de ondernemingsraden). Hij dient zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op een aantal gebieden te bevorderen. Zie ook De taken van de ondernemingsraad.
Niet alle discriminatie is verboden. Wanneer er een objectieve rechtvaardigingsgrond is, is discriminerend handelen geoorloofd.
Let opIs er sprake van een ongeoorloofd onderscheid tussen mannen en vrouwen of anderszins sprake van discriminatie, dan kan de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.