Zoeken in de titels op deze website:

Een 49-jarige vrouw solliciteert bij een bedrijf naar de functie van traffic manager. In reactie op deze sollicitatie stuurt het bedrijf een e-mail waarin staat dat het leeftijdsverschil tussen de vrouw en de rest van het team te groot is. Hiermee is duidelijk dat leeftijd mede een rol heeft gespeeld bij de afwijzing. De vrouw vraagt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) om een oordeel. Op 2 juni 2009 oordeelt de CGB dat het zoeken van een kandidaat die qua leeftijd aansluit bij de rest van het team niet geschikt is om dit doel te bereiken. Het bedrijf heeft zich schuldig