Communicatie met de achterban

Om zijn werk optimaal te kunnen doen, is een goed contact tussen de ondernemingsraad en de medewerkers cruciaal. De ondernemingsraad heeft de ruimte om op verschillende manieren en momenten met zijn achterban te communiceren. Uitgangspunt hierbij is dat de OR bij het vormgeven van zijn contact met de medewerkers rekening houdt met de ontwikkelingen binnen de organisatie. Hierbij kunnen we onder andere denken aan het invoeren van zelforganiserende teams in organisaties. Wanneer dit een feit wordt, zal de ondernemingsraad ook moeten nadenken welk effect dit heeft op de wijze waarop de OR de medewerkers betrekt bij zijn besluitvorming