De ondernemer dient bij de Kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in, op grond van bedrijfseconomische redenen. De Kantonrechter te Utrecht wijst het verzoek op 25 augustus 2009 toe, maar kent aan de werknemer een vergoeding toe. Daarbij is van belang dat de ondernemer geen overleg met de vakbonden heeft gevoerd en ook niet de in artikel 35b Wet op de ondernemingsraden voorgeschreven personeelsvergadering heeft gehouden.