Vordering tot betaling vakantiedagen afgewezen

Een werknemer is op grond van een oproepcontract in dienst bij een werkgever (een Grand Café). Overeenkomstig de geldende cao ontvangt hij een zogeheten all-in uurloon; loon inclusief vakantietoeslag en -dagen. Hij is ten minste eenmaal twee weken op vakantie geweest. Na afloop van het contract vordert de werknemer voor de kantonrechter te Amsterdam uitbetaling van vakantietoeslag en vakantiedagen, omdat het op grond van de wet niet zou zijn toegestaan een all-in uurloon te betalen. De kantonrechter wijst op 10 januari 2014 de vordering af. De wijze van uitbetaling van vakantietoeslag is niet in strijd