Een werknemer is als lid van de (centrale) ondernemingsraad volledig vrijgesteld voor zijn werkzaamheden. Wanneer eind december 2004 aan de meeste leden van zijn team een bijzondere beloning wordt toegekend, wordt de werknemer overgeslagen. Hij maakt bezwaar en gaat in beroep. De Centrale Raad van Beroep oordeelt op 8 maart 2008 dat er geen sprake is van een bijzondere beloning, omdat de werknemer geen noemenswaardige bijdrage heeft geleverd aan de prestatie waarvoor die beloning aan het team is toegekend.