Een werknemer is vanaf 1983 in dienst bij een werkgever. In 2009 hebben de werknemer en de werkgever in een beëindigingovereenkomst afgesproken dat de arbeidsovereenkomst op 1 april 2010 zou eindigen. De werkgever zou de werknemer dan een vergoeding van € 65.952 bruto betalen. Op 31 augustus 2009 heeft de kantonrechter de ontbinding uitgesproken en de werkgever veroordeeld tot betaling van eerder genoemd bedrag. Wanneer de werknemer op 30 december 2009 overlijdt, claimen zijn erfgenamen de ontbindingsvergoeding. Er volgt een jarenlange procedure die op 3 oktober 2014 eindigt in de uitspraak