Een werkneemster is sinds 2000 bij een warenhuis in Rotterdam in dienst als verkoopmedewerker voor 15 uur per week. Er is een ondernemings-cao 2002-2004 (hierna: de cao) van toepassing. Deze cao bepaalt dat een medewerker in de winkel verplicht kan worden tot arbeid op maximaal 13 zondagen per jaar. De werkneemster heeft bij haar indiensttreding te kennen gegeven liever niet op zondag te werken. De werkgever heeft toegezegd hier zo veel mogelijk rekening mee te houden. Vervolgens is zij toch voor een aantal zondagen ingeroosterd. Ze heeft onder protest op deze zondagen gewerkt. Ze vordert nu voor de Kantonrechter te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.