Een werknemer is sinds 1993 in dienst van een werkgever. Hij is lid van de ondernemingsraad. De werknemer heeft zich negatief uitgelaten over persoon X, die op de nominatie stond als bestuurder te worden aangesteld. Aan de werknemer is te kennen gegeven dat zijn arbeidsovereenkomst beëindigd zal worden wegens disfunctioneren. Hij is een paar maanden later op non-actief gesteld. De werknemer vordert in kort geding voor de kantonrechter te Utrecht wedertewerkstelling. De kantonrechter oordeelt op 2 november 2011 dat de werknemer niet op non-actief kan worden gesteld voor zijn or-werkzaamheden, nu hiervoor geen toestemming aan de kantonrechter is gevraagd. De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.