Hoogte ontslagvergoeding: afspraak tussen tijdelijke or en ondernemer niet leidend
De werkgever verzoekt de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een boventallige algemeen directeur. De kantonrechter te Eindhoven oordeelt op 22 oktober 2013 dat de arbeidsovereenkomst per 1 december 2013 wordt ontbonden. Conform het sociaal plan, zoals dat met de vakorganisaties is overeengekomen, dient de werkgever een ontslagvergoeding van € 216.892,82 bruto te betalen. De kantonrechter gaat voorbij aan de gunstigere regeling die met de tijdelijke ondernemingsraad was afgesproken. De Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector leidt niet tot een lagere vergoeding.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.