Een leerling-kok wordt ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het meewerken aan de opname van een erotisch getinte film. Op 1 februari 2011 oordeelt de kantonrechter Leeuwarden dat niet is gebleken van gestelde negatieve reclame voor de werkgever. Ook de schending van de op de cao gebaseerde meldingsplicht voor nevenarbeid levert geen basis om de werkneemster op staande voet te ontslaan.
Privé-activiteiten werknemer schadelijk voor imago werkgever?
artikel 7:678 Burgerlijk Wetboek;
Feiten
Een werkneemster is in het kader van haar opleiding als leerling-kok bij de werkgever, die een hotel exploiteert, in dienst. Op de arbeidsovereenkomst is de horeca cao
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.