Een lid van de ondernemingsraad (OR) heeft een arbeidsconflict met de ondernemer. De OR geeft hem te verstaan niet meer welkom te zijn op de vergaderingen. Hij onthoudt hem ook van informatie. Het OR-lid vraagt de Bedrijfscommissie voor de Welzijnssector (BC) een oordeel te geven over de incorrecte handelwijze van de OR. De BC oordeelt op 5 november 2002 dat er sprake is van een verzoek om bemiddeling en advies op het gebied van de toepassing van artikel 13 Wet op de ondernemingsraden. Op de hoorzitting blijkt echter dat de arbeidsovereenkomst met het OR-lid op korte termijn beëindigd wordt. Dit
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.