Kort na een grote reorganisatie gaat de onderneming van een tapijtproducent failliet. De werknemers die ontslag worden aangezegd, doen tegenover het moederbedrijf van de tapijtproducent een beroep op het sociaal plan dat is gehanteerd voor de reorganisatie. Zij stellen dat het moederbedrijf zich op basis van een garantstelling borg heeft gesteld voor een nader tussen de tapijtproducent en FNV gemaakte afspraak dat het sociaal plan ook zou gelden voor achterblijvers, ongeacht dat deze afspraak niet is verwoord in het sociaal plan zelf.