Plaatsingsprocedure voldoende zorgvuldig

In het kader van een reorganisatie bij een zorginstelling zal de managementstructuur worden aangepast. Het aantal leidinggevenden wordt flink teruggebracht. Voor de benoeming van de in dat verband opengestelde functie van teammanager kunnen aangewezen werknemers deelnemen aan de plaatsingsprocedure. De ondernemingsraad heeft over deze plaatsingsprocedure positief geadviseerd. Nadat een werkneemster is afgewezen voor deze functie spant zij tegen de zorginstelling een kort geding procedure aan om alsnog toegelaten te worden tot de functie.

Het Hof ’s-Hertogenbosch heeft in een voorlopige oordeel van 20 mei 2014 geoordeeld dat de plaatsingsprocedure niet onzorgvuldig is verlopen en dat de zorginstelling