Een zorginstelling dient een verzoek in bij de kantonrechter tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van één van haar diëtisten die tevens ondernemingsraadslid is. In verband met de voorgenomen reorganisatie is namelijk de arbeidsplaats van een aantal diëtisten komen te vervallen. De werkneemster beroept zich echter op ontslagbescherming. Het ontbindingsverzoek houdt volgens de werkneemster verband met haar or-lidmaatschap omdat zij zich ten aanzien van de reorganisatie kritisch heeft opgesteld. De kantonrechter moet in deze procedure beoordelen of het ontbindingsverzoek verband houdt met het or-lidmaatschap. In een uitspraak van 15 juli 2014