Een verpleegkundige, werkzaam bij de Geestelijke Gezondheidszorg Friesland, heeft zich op een digitaal forum negatief uitgelaten over het nieuwe rooster- en pauzebeleid. Na diverse waarschuwingen van zijn leidinggevende is de verpleegkundige na het plaatsen van een reactie met smiley's op staande voet ontslagen. De voorzieningenrechter van de rechtbank Leeuwarden heeft in een uitspraak van 6 april 2011 geoordeeld dat de verpleegkundige met zijn uitlatingen wel de grenzen van goed werknemerschap heeft opgezocht maar dat dit niet voldoende is om een dringende reden aan te nemen voor ontslag op staande voet.