Een ondernemingsraad heeft de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) gevraagd om te beoordelen of het in strijd met de gelijke behandelingswetgeving is als aan parttimers en oproepkrachten geen eindejaarsuitkering wordt uitbetaald over extra gewerkte uren. De werkgever beroept zich op de cao en zegt slechts de cao te volgen. Nu de werkgever verder geen objectieve rechtvaardiging heeft aangedragen, oordeelt de CGB op 22 juni 2006 dat er sprake is van verboden onderscheid op grond van arbeidsduur. Dit geldt ook ten aanzien van parttimers die over extra gewerkte uren geen eindejaarsuitkering ontvangen. Daardoor daalt namelijk hun gemiddelde uurloon en worden ze dus
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.