Werknemers stellen dat er sprake is van overgang van onderneming, als bedoeld in artikel 7:662 Burgerlijk Wetboek, dan wel dat zij in dienst zijn bij een nieuwe werkgever. De werkgever stelt dat zij nog in dienst zijn bij oude werkgever en dat er geen sprake is van overgang van onderneming. De kantonrechter Utrecht oordeelt op 12 april 2011 dat de overgang van onderneming niet kan worden vastgesteld. Wel hebben de werknemers er volgens de rechter gerechtvaardigd op kunnen vertrouwen dat zij in dienst van de nieuwe werkgever waren getreden. De vordering tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling wordt toegewezen.