Bedrijfsorganisatorische maatregelen en de beleidsvrijheid van de ondernemer
De beleidsvrijheid van de werkgever betreffende de inrichting en (re)organisatie van de onderneming is dermate autonoom, dat slechts ruimte bestaat tot rechterlijk ingrijpen indien de werkgever niet in redelijkheid handelt. Ongeacht een negatief advies van de ondernemingsraad en een sterk afkeurende houding van de vakbond, kan de werkgever de functies van bijna veertig procent van zijn personeel laten vervallen, mits zorgvuldige en redelijke overwegingen aan zijn reorganisatiebesluit ten grondslag liggen.
Kantonrechter Rotterdam, 29 november 2013, ECLI:NL:RBROT:2013:10883
Feiten
De werkgever voert huishoudelijke zorgactiviteiten in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. De onderneming verkeert
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.