Samenvatting
In dit hoofdstuk wordt dieper ingegaan op het onderwerp ‘duurzame inzetbaarheid’. We bespreken wat duurzame inzetbaarheid is, waarom duurzame inzetbaarheid vanuit zowel werknemers- als werkgeversoogpunt een belangrijk onderwerp is, hoe duurzame inzetbaarheid concreet kan worden vormgegeven en wat de functie van de ondernemingsraad kan zijn.
Er wordt daarbij gekozen voor een positieve insteek met betrekking tot de wenselijkheid van ‘duurzame inzetbaarheid’ voor werknemers. Het gaat er niet (uitsluitend) om dat werknemers langer zullen moeten doorwerken, omdat de regering nu eenmaal besloten heeft de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen (inclusief de introductie van een regeling zware beroepen). Duurzame inzetbaarheid heeft een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.