Een van oorsprong Japanse onderneming op het gebied van beeldverwerkingstechnologie, met een vestiging in Nederland, heeft bij de ondernemingsraad in het kader van een adviesaanvraag het voorgenomen besluit neergelegd tot het reorganiseren van de IT-organisatie. De ondernemingsraad heeft hierop negatief geadviseerd, met name omdat de personele gevolgen en de wijze waarop daarop in zal worden voorzien, als gevolg van gefaseerde besluitvorming onvoldoende inzichtelijk zijn. De Ondernemingskamer geeft de ondernemingsraad gelijk. Door de ondernemer is geen inzicht verstrekt in de naar aanleiding van de te verwachte personele gevolgen voorgenomen maatregelen. De stelling dat het besluit