In de periode dat een werknemer voorzitter is geweest van de ondernemingsraad (OR) heeft hij minder provisie kunnen verdienen. Hij vordert voor de Kantonrechter te Utrecht compensatie van dit verlies. De Kantonrechter oordeelt op 30 juni 1999 dat de werkgeefster niet verplicht is een, door de werknemer gevraagde, faciliteitenregeling voor OR-werk te hebben. De Kantonrechter wijst de vordering van de werknemer echter om een andere reden af: de werknemer heeft verzuimd de Bedrijfscommissie zijn vordering voor te leggen.