Een werkneemster wordt op staande voet ontslagen. De werkgever heeft aan dit ontslag informatie ten grondslag gelegd die is verkregen door middel van een verborgen camera. De kantonrechter te Zaanstad gaat er in een kort geding op 24 september 2014 vanuit dat de bodemrechter zal oordelen dat de camerabeelden onrechtmatig verkregen zijn, omdat niet vooraf kenbaar is gemaakt dat cameratoezicht zou (kunnen) plaatsvinden. De kantonrechter laat de camerabeelden echter wel toe als bewijs, omdat in beginsel het algemene maatschappelijke belang dat de waarheid in rechte aan het licht komt en