Een werkneemster verzoekt de werkgever haar ouderschapsverlof te verlenen. De bezwaren van de werkgever tegen haar nieuwe werktijden worden door de Kantonrechter als onvoldoende zwaarwegend beoordeeld. De werkgever gaat in hoger beroep en verzoekt de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dit wordt afgewezen. Op het hoger beroep ten aanzien het ouderschapsverlof oordeelt ook het Gerechtshof te Den Haag op 1 augustus 2003 dat er geen zwaarwegende belangen zijn die zich hiertegen verzetten.
Bezwaren werkgever tegen ouderschapsverlof
Bezwaren werkgever tegen ouderschapsverlof
Feiten
Een werkneemster is sinds 1 september 1996 als productie/trafficmanager werkzaam in het grafisch bedrijf van een werkgever. Ze heeft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.