Met toestemming van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst van de voorzitter van de personeelsvertegenwoordiging op. De werknemer doet een beroep op de vernietigbaarheid van deze opzegging wegens het bestaan van een opzegverbod. Hij vordert bij de kantonrechter loondoorbetaling. Volgens de kantonrechter heeft de werknemer op tijd een beroep gedaan op de vernietigbaarheid. Dat in de brief een verkeerd wetsartikel daaraan ten grondslag is gelegd, doet daar niet aan af. Wat betreft het begrip ‘personeelsvertegenwoordiging’ moet aansluiting worden gezocht bij de WOR. Er bestaat een personeelsvertegenwoordiging in de zin van de WOR, ondanks dat