In de cao voor het Hoger Personeel in de Metalektro is afgesproken dat de cao-verhogingen niet langer gelden voor werknemers die een bruto jaarsalaris ontvangen van € 90.000 of hoger. Het hightechbedrijf dat deze minimum-cao volgt kent daarom cao-verhogingen niet meer toe aan deze groep medewerkers. Volgens de ondernemingsraad wijzigt daardoor de beloningssystematiek en is er sprake van een instemmingsplichtig besluit. De ondernemingsraad roept daarom de nietigheid van dit besluit in. De kantonrechter oordeelt in een uitspraak van 23 december 2014 dat er sprake is van een wijziging in het beloningssysteem van