Een energiemaatschappij besluit de berekening van het variabele deel van het loon van medewerkers mede te baseren op EBITDA in plaats van EBIT. Dit betekent een wijziging van de twee bestaande regelingen die zien op variabele beloning. Omdat het besluit tot wijziging van de regeling voor het hogere kader niet ter instemming aan de ondernemingsraad is voorgelegd, roept de ondernemingsraad de nietigheid van het besluit in. De kantonrechter te Zwolle oordeelt op 1 juni 2012 dat er sprake is van een systeemwijziging die instemming van de ondernemingsraad behoeft.