Het (toegekende) belang van arbeidsvoorwaarden
Het is nog steeds niet vanzelfsprekend dat ondernemingsraden zich met het beleidsterrein arbeidsvoorwaarden bezig houden. Daarnaast zijn ondernemingsraden vaak ook terughoudend en onzeker of ze wel voldoende kennis in huis hebben. Deze terughoudendheid vloeit voort uit twee bronnen. De eerste bron is een inmiddels vrijwel verdwenen, maar nog wat na-ijlende controverse over de rol van vakbonden en ondernemingsraden. De tweede bron is het belang dat aan arbeidsvoorwaarden wordt toegekend.
Waardering van arbeid
We beginnen met de tweede bron. Arbeidsvoorwaarden vormen, zoals eerder is opgemerkt, de tegenprestatie van de werkgever voor de geleverde arbeid. De hoogte
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.