Een docent is lid van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR). In april 2010 besluit de GMR dat zij collectief aftreedt. De docent legt zich hier niet bij neer en blijft zich presenteren als GMR-lid. Hij uit daarbij kritiek op de handelswijze van het bestuur. Vervolgens besluit het bestuur tot ontslag vanwege een verstoorde verhouding. De docent vecht dit succesvol aan met een beroep op zijn ontslagbescherming als GMR-lid. De Centrale Raad van Beroep oordeelt namelijk op 12 maart 2015 dat het aannemelijk is dat het ontslag verband houdt met het