Een werknemer is op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als taxichauffeur in dienst bij een taxibedrijf. In de arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding opgenomen. Nadat de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer is beëindigd, treedt hij in dienst van een ander taxibedrijf. Hiermee overtreedt hij volgens de ex werkgever het concurrentiebeding. Het gerechtshof te ’s-Hertogenbosch oordeelt op 20 januari 2015 dat het taxibedrijf slechts een beperkt te respecteren belang bij het concurrentiebeding heeft. Er is niet gebleken van bepaalde bedrijfsgeheimen waar de taxichauffeur door zijn werk bij het taxibedrijf kennis van heeft