Wet arbeid en zorg
De Wet arbeid en zorg regelt verlof en uitkering bij zwangerschap, bevalling en adoptie, calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof, kortdurend zorgverlof, ouderschapsverlof en politiek verlof. De Wet arbeid en zorg is in 2001 in werking getreden.
Overigens geldt voor de verlofvormen dat in cao's en publiek rechtelijke regelingen andere afspraken mogen worden gemaakt en dat bij afwezigheid van een cao, of het ontbreken van een specifieke afspraak over dit onderwerp in de cao, de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging afwijkende afspraken mag maken met de werkgever.
Zwangerschaps- en bevallingsverlof
Er bestaat recht op een bevallingsuitkering van zestien
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.