Een werkgever verzoekt de kantonrechter te Utrecht toestemming te geven om het voorgenomen besluit, invoering van een nieuw dienstrooster, te nemen, omdat de ondernemingsraad zijn instemming hieraan onthoudt. Het voorgenomen besluit is ingegeven door zwaarwegende bedrijfsorganisatorische en bedrijfssociale redenen. De kantonrechter oordeelt op 29 november 2012 dat de ondernemingsraad zijn instemming daaraan niet in redelijkheid heeft kunnen onthouden, gezien de onevenredigheid tussen het belang van de ondernemer om het besluit te kunnen nemen en anderzijds het door de ondernemingsraad verdedigde belang dat daardoor wordt geschaad. De kantonrechter verleent vervolgens de gevraagde toestemming.
Feiten
De werkgever is een onderneming die verantwoordelijk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.