De ondernemingsraad (OR) van een diensttak van een gemeente heeft de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) om een oordeel gevraagd over vermeende discriminatie op grond van geslacht. De gemeente heeft aangegeven een voorkeursbeleid te voeren en heeft voor een functie in de vacaturetekst vermeld deze functie voor een vrouw te reserveren. De OR meent dat deze handelwijze in strijd met de gelijkebehandelingswetgeving is. Op 23 december 2004 oordeelt de CGB dat niet voldaan is aan de criteria waaraan een voorkeursbeleid voor vrouwen moet voldoen. Er is dus in strijd met de wet gehandeld.