Afschaffen jubileumuitkering is bedrijfseigen regeling in cao

Twaalf werknemers hebben een procedure aangespannen tegen de werkgever, een grafimedia-onderneming. In verband met teruglopende omzetten is besloten een aantal kostenbesparende maatregelen te nemen, zoals het laten vervallen van de jubileumregeling. De werknemers zijn echter van mening dat er niet sprake is van een rechtsgeldige eenzijdige wijziging, zeker nu de cor geen instemming heeft gegeven. Nadat de kantonrechter vonnis heeft gewezen, is met de cor overeenstemming bereikt over een overgangsregeling over de afschaffing van de jubileumuitkeringen. De werknemers houden echter vast aan de oude regeling. Het gerechtshof te ’s-Hertogenbosch oordeelt op 5 november