Aanpalende theorieën

Het nadenken over de vraag of, en zo ja hoe, werknemers langer kunnen doorwerken is ouder en veelvormiger dan uitsluitend duurzame inzetbaarheid. In deze paragraaf wordt een aantal andere gedachten en theorieën op een rijtje gezet.

Ouderenbeleid

In de vorige eeuw overheerste de gedachte dat oudere werknemers minder presteerden, eerder moe waren, meer hersteltijd nodig hadden, kortom, mededogen verdienden en ontzien moesten worden. Typerend voor het ouderenbeleid is dat men meent dat werknemers als vanzelfsprekend gedurende hun arbeidzame leven het beroep uitoefenen dat men in de jonge jaren kiest en dat de ouderdom onafwendbaar met gebreken komt. Als