Geen WW-uitkering bij ontslag op eigen verzoek

Een medewerker van Rijkswaterstaat kiest na conflicten en ziekteverzuim vanwege veranderingen in bedrijfsprocessen voor vervroegde pensionering. Het dienstverband eindigt middels een vaststellingsovereenkomst. Het UWV kent vervolgens een WW-uitkering toe. De voormalig werkgever gaat tegen het besluit tot toekenning van de uitkering in beroep. De Rechtbank Den Haag oordeelt op 22 april 2014 dat het initiatief van de beëindiging van het dienstverband bij de medewerker ligt. Er is sprake van verwijtbare werkloosheid. De WW-uitkering wordt ingetrokken.