Zoeken in de titels op deze website:

Een werknemer heeft een verzoek ingediend tot het opnemen van zes weken adoptieverlof op grond van een regeling bij de werkgeefster over vakantie en verlof, plus vier weken adoptieverlof op grond van de Wet arbeid en zorg (Waz). De werkgeefster wees het verzoek volgens de interne regeling toe, maar wees het verzoek volgens de Waz af. De werknemer tekende hiertegen met succes beroep aan. De Bezwarencommissie Rechtspositionele Geschillen vond dat beide regelingen naast elkaar kunnen bestaan, omdat ze ieder een ander doel hebben. Ze adviseerde het College van Bestuur hierover en het College heeft dit advies overgenomen. Op 6 februari