Binnen de Amsterdamse vestiging van een internationale onderneming wordt advies gevraagd ter zake van het voorgenomen besluit om een tweetal functies binnen een subafdeling te laten vervallen en de bijbehorende taken op te laten gaan in de andere functies binnen de eigenlijke afdeling. De ondernemingsraad heeft negatief geadviseerd. De or mist het grotere plaatje, een evaluatierapport, en duidelijkheid op de (hogere) werkbelasting die het gevolg zal zijn voor de achterblijvende functies. Verder ontbreekt het volgens de or aan een concreet overzicht van de maatregelen om de gevolgen voor het personeel dat