Reikwijdte overeenstemming gor en het stilzitten van werknemers

Bij een werkgever ontvingen werknemers die nog niet de eindschaal hebben bereikt bij goed functioneren ‘in principe’ een periodiek. Met ingang van 2009 heeft de werkgever een zogenoemde ‘salary freeze’ afgekondigd. De groepsondernemingsraad (gor) heeft met deze maatregel ingestemd. De vakbond FNV is het er niet mee eens en start een procedure. Het gerechtshof te Arnhem oordeelt op 15 oktober 2013 dat overeenstemming van de gor en stilzitten van de werknemers niet leiden tot (stilzwijgende) instemming met de ‘salary freeze’. De werkgever heeft ook geen geldig beroep gedaan op artikel 6:248 en