Mag werkgever terugkomen op afspraak betaling studiekosten?

Een werkneemster, in dienst bij een instelling in de sector sociale dienstverlening, wil een opleiding volgen. Ze heeft met haar leidinggevende hierover afspraken gemaakt. Zij krijgt studieverlof voor acht uur per week met behoud van loon. Wanneer de werkgever ontdekt dat de afspraken in strijd zijn met de geldende cao en het beleid van de instelling, worden de faciliteiten ingetrokken. De werkgever is wel bereid een deel van het collegegeld te vergoeden. De werkneemster is het hier niet mee eens. Het gerechtshof Leeuwarden oordeelt op 13 augustus 2013 dat een werkgever mag terugkomen