Terugbetaling studiekosten bij niet verlengen tijdelijke arbeidsovereenkomst

Een werkneemster is op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst getreden bij een werkgever. De werkgever heeft de studieschuld van de werkneemster overgenomen. De arbeidsovereenkomst wordt niet verlengd en de studieschuld wordt teruggevorderd. De werkneemster stelt dat dit in strijd is met artikel 7:611 Burgerlijk Wetboek (goed werkgeverschap). De kantonrechter stelt haar in het gelijk, maar in hoger beroep oordeelt het gerechtshof te ’s-Hertogenbosch op 18 maart 2014 dat terugbetaling van de studiekosten bij niet verlenging van de tijdelijke arbeidsovereenkomst niet in strijd is met goed werkgeverschap.