Een ondernemingsraad wordt geconfronteerd met een afschaffing van het bonussysteem door de ondernemer. Dit zonder dat hieraan instemming is verleend. De kantonrechter te Amsterdam oordeelt op 27 april 2010 dat het besluit niet instemmingsplichtig is, aangezien het een primaire arbeidsvoorwaarde betreft. Daarnaast wordt overwogen dat de ondernemingsraad wel de procedure kan voeren, ondanks het feit dat hij inmiddels opgehouden heeft te bestaan.