Diverse arbeidsvoorwaarden

In deze paragraaf wordt aandacht besteed aan een aantal uiteenlopende arbeidsvoorwaarden:

• meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;

• arbeidsvoorwaarden en ziekte/arbeidsongeschiktheid;

• vergoedingen, verstrekkingen en de werkkostenregeling;

• jubileumuitkeringen;

• de (aflopende) levensloopregeling.

Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Het gelijkheidsbeginsel is een belangrijk principe van het arbeidsrecht: gelijke arbeid, die onder gelijke omstandigheden is verricht, moet gelijk worden beloond. Dat pleit voor een gelijk arbeidsvoorwaardenpakket voor iedereen met dezelfde functie. Desondanks is het ook waar dat werknemers uiteenlopende wensen hebben. Dat pleit voor een ongelijk pakket. Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (of cao à la carte, cafetariasysteem, kiezen en ruilen, etc.) geeft een uitweg uit deze schijnbare tegenstelling. Iedere werknemer met dezelfde functie krijgt een