Een bedrijf is een aanbieder van interculturele psychiatrie. De meeste cliënten zijn van Turkse en Marokkaanse afkomst. Wegens de slechte economische situatie voert het bedrijf bezuinigingen door, waaronder gedwongen ontslagen. Bij de bepaling welke medewerkers ontslagen moeten worden, laat het bedrijf het element taal onderdeel zijn van de vereiste competenties. Hierdoor zijn werknemers ontslagen, die zonder het stellen van deze taaleis niet zouden zijn ontslagen. De ondernemingsraad vindt dat een taaleis niet noodzakelijk is en heeft een negatief advies uitgebracht. Het bedrijf vraagt een oordeel eigen handelen