Een werkneemster in de kinderopvang wil na haar zwangerschap minder gaan werken. De werkgeefster weigert, met een beroep op het pedagogisch beleid van de organisatie. De Voorzieningenrechter Dordrecht oordeelt op 15 maart 2006 dat de bezwaren van de werkgeefster niet overtuigend zijn en wijst het verzoek van werkneemster toe.
Verzoek werkneemster om kortere werkweek succesvol
Verzoek werkneemster om kortere werkweek succesvol
Feiten
Een werkneemster werkt als groepsleidster bij een kinderdagverblijf, aanvankelijk voor 32 uur per week. Eind 2004 is zij enige tijd met zwangerschapsverlof geweest, waarna zij ouderschapsverlof heeft opgenomen. In die periode heeft zij 16 uur per
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.