Een fabrieksarbeidster met een 24-uurs flexcontract, verzoekt de werkgever haar arbeidsduur te verminderen tot 16 uur per week. De werkgever wijst het verzoek af in verband met het door hem gevolgde productieproces. De Kantonrechter te Opsterland heeft in de fabriek een comparitie gehouden. Dit heeft hem overtuigd van het feit dat de werkgever zwaarwegende belangen heeft om het productieproces zo te laten verlopen, dat een minimum dienstverband van 24 uur per week noodzakelijk is. Op 4 februari 2003 wijst de Kantonrechter het verzoek van de werkneemster af.