Toepasselijkheid van de wet

Volgens de Wet op de ondernemingsraden moet elke onderneming in Nederland met ten minste 50 werknemers, een ondernemingsraad hebben. De ondernemer moet er voor zorgen dat deze ondernemingsraad er komt. Heeft hij meer dan één onderneming, dan moet elke onderneming met ten minste 50 werknemers een ondernemingsraad hebben. Weigert de werkgever een ondernemingsraad in te stellen, dan kan iedere werknemer of een vakbond met leden in de onderneming, via de kantonrechter naleving van de wet vorderen.

De Wet op de ondernemingsraden is niet alleen van toepassing op commerciële bedrijven maar ook op instellingen zonder winstoogmerk en